Só 17% das empresas de tecnologia exigem trabalho 100% presencial, aponta Michael Page

O setor de tecnologia segue bem mais flexível que o restante do mercado brasileiro. Segundo o Guia Salarial 2027 da consultoria de recrutamento Michael Page, divulgado em 19 de outubro, apenas 17% das empresas de tecnologia adotam o modelo totalmente presencial, contra 51% no conjunto da pesquisa. Outras 28% operam de forma remota.

O levantamento reúne dados de 5.762 profissionais e 1.955 empresas de 15 setores, com base em processos de recrutamento dos últimos 12 meses. De acordo com a consultoria, a flexibilidade já virou ponto de partida em tecnologia, e fatores como desafio técnico, autonomia, acesso a novas ferramentas e perspectiva de crescimento também pesam na escolha de uma vaga.

Liderança pesa na saída

O estudo aponta um descompasso na retenção de talentos: 63% dos profissionais de tecnologia dizem que uma liderança desmotivadora está entre os motivos que poderiam levá-los a deixar a empresa. Ao mesmo tempo, só 3% das empresas do setor citam uma liderança inspiradora como principal estratégia para manter as equipes.

A inteligência artificial também ganha espaço nas exigências. Entre as empresas de tecnologia, 36% consideram conhecimento em IA um requisito importante, ante 15% no total da pesquisa, e 40% oferecem acesso amplo a ferramentas de IA aos funcionários. Os perfis mais procurados são especialistas em IA e machine learning, engenheiros e cientistas de dados e arquitetos de nuvem.

Nas grandes empresas, as maiores faixas salariais ficam com cargos de gestão: gerentes de engenharia de dados e de ciência de dados podem receber de R$ 28 mil a R$ 42 mil por mês, enquanto especialistas em IA aparecem na faixa de R$ 14 mil a R$ 20 mil. Para quem negocia uma vaga, o recado é que modelo de trabalho e qualidade da liderança contam tanto quanto o salário.

Com informações de Showmetech (19/10/2026).