Microsoft oferece desligamento voluntário a cerca de 60 mil funcionários

A Microsoft abriu um novo programa de desligamento voluntário que pode alcançar cerca de 60 mil funcionários nos Estados Unidos, Canadá, Índia e Reino Unido. A informação foi revelada pela agência Reuters e detalhada pela AFP na segunda-feira (26). O número representa mais de um quarto da força de trabalho global da empresa, que tinha 223 mil empregados no fim de junho.

Os 60 mil são o total de pessoas elegíveis, não uma meta de cortes. Segundo a AFP, quem aceitar recebe um pacote comparável a uma indenização tradicional, e a própria Microsoft espera uma adesão bem menor do que no programa anterior. A diretora de RH da empresa, Amy Coleman, descreveu a medida como uma forma de ajustar as equipes às necessidades do negócio.

Quem pode aderir

De acordo com a Convergência Digital, que repercutiu a Reuters, podem participar equipes de IA, Copilot, finanças, recursos humanos, Xbox e Windows e Dispositivos. Áreas como marketing, negócios comerciais e segurança ficam de fora.

Em abril, a Microsoft já havia oferecido um plano voluntário a cerca de 8.750 funcionários nos EUA, e aproximadamente um terço aceitou. Em julho, a empresa eliminou cerca de 4.800 vagas, 2,1% do quadro global. O movimento acontece enquanto a companhia projeta US$ 175 bilhões em investimentos de capital em 2026, boa parte em data centers e chips de IA.

No Brasil, não há informação de que o programa inclua funcionários locais: os países citados são apenas os quatro listados acima.

Com informações de La Nación (AFP) (26/10/2026) e Convergência Digital (26/10/2026).